За 2021 год в Челябинской области спрос на сотрудников увеличился на 63% к 2020 году. Анализ рынка труда провели специалисты службы hh.ru.
«Показательно, что на протяжении 2021 года ни в одной профессиональной сфере количество вакансий не снизилось. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Сильнее всего спрос вырос на сотрудников государственной службы и некоммерческих организаций, а также консультантов. Востребованность этих специалистов увеличилась в 2,5 раза. Наиболее умеренный спрос отмечен в области медицины и фармацевтики (+20%).
