Жалобы на работу — пожалуй, одна из самых популярных в кругу друзей и родственников тем. Достаточно одной «искры» в виде фразы, например, про маленькую зарплату, как на встрече тут же разгорается словесный «пожар»: редкий человек не найдет абсолютно никаких недостатков в своем виде деятельности, а они, между тем, могут быть какими угодно — отсутствие карьерного роста, штрафы на пустом месте, деспотичный начальник и склочные коллеги.
Многие люди, конечно, мирятся с существующим положением вещей, но есть и такие, чье терпение в какой-то момент накаляется до предела. Во избежание нервного срыва лучше вовремя уволиться и поискать вакансии по душе, например, удаленную работу.
Работа из дома кажется идеальным вариантом: не нужно стоять в утренних и вечерних пробках (и тратить деньги на проезд), руководство далеко, а при наличии ноутбука трудиться можно хоть лежа на диване. Однако здесь, как и везде, все не так гладко.
Для начала следует разобраться в терминологии, поскольку сегодня многие путают фриланс и удаленную работу как таковую. Фрилансер, как правило, не связан с конкретной фирмой, а трудится по договору подряда в нескольких местах. Кроме того, рабочее время сотрудника обычно не регламентируется: от него требуется сдать проект до обозначенного срока, и совершенно неважно, будет ли он выполнять его днем или ночью. «Удаленка» же предполагает работу в штате компании по определенному графику. Процесс контролируется при помощи отчетов или программ вроде «Битрикса».
Безусловно, удаленная работа существенно экономит время и позволяет заниматься делами в комфортной обстановке, что, кстати, нередко положительно сказывается на продуктивности, поскольку разговоры и шум не отвлекают от выполнения задач. Не требуется тратиться на покупку строгой одежды, подходящей под дресс-код компании, разве что для видеоконференции потребуется надеть рубашку.
Однако нужно понимать, что для такого вида трудоустройства требуется недюжинный уровень самодисциплины и контроля. Сможете ли вы перебороть соблазн посмотреть серию нового сериала или сбегать днем в магазин поблизости? Возможно, поначалу будет сильна мотивации и страх «быть пойманным» начальником, но с каждым днем может находиться все больше вариантов более интересного времяпрепровождения. А отсюда и до увольнения недалеко.
Кроме того, следует понимать, что сотрудников на удаленной работе значительно реже повышают и оценивают их профессиональные заслуги — сказывается отсутствие личного контакта с руководством. Работа из дома не сблизит вас с коллегами, а, значит, свежие новости до вас будут доходить позже всех, а сплетен вы и вовсе никогда не узнаете.
В общем, не спешите снимать пиджак и менять его на уютную пижаму. Но если положение позволяет рискнуть и попробовать новое, не бойтесь менять свою жизнь и стремиться к более удобному варианту трудоустройства, изучив вакансии в Челябинске.
