Вместе с тем число вакансий возросло — с 15 до 20 тысяч. Увеличилось и среднее предложение по зарплате почти на 17%. При этом чаще всего сотрудников сейчас ищут частные, а не государственные компании, — отмечает начальник регионального управления по труду и занятости Владислав Смирнов.
«Производство достаточно активно себя ведет. Мы также видим хороший интерес со стороны строительства. Я считаю, что вообще в 2018 году стройка вернется опять к проблеме нехватки кадров. Потому что очень заметна была динамика в начале 17-го года по уменьшению количества безработных строителей, которые у нас стояли на учете. Причем не было никакой динамики весной 16-го года. В 2017 году резко выросли заработные платы по вакансиям, которые предлагают строителям», — говорит Смирнов.
Какие еще специалисты сегодня нужны работодателям, рассказывает директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко:
«Однозначно вообще лидеры рынка — это специалисты it-сферы и инженеры. Java-разработчик — это 80–120 тысяч рублей в месяц. Их заработные платы ежегодно увеличиваются, по меньшей мере на 40 процентов. Руководитель группы разработчиков — 150–250 тысяч рублей. Квалифицированные рабочие — это нехватка по всей стране. Все что касается бульдозеристов, экскаваторщиков, сварщиков с 5 уровнем категории, токарей — 5–6 разряд — это катастрофическая нехватка. Токарь 5–6 разраяд меньше чем за 70 тысяч рублей в другой регион даже не переезжает», — говорит Карпенко.
Не меняется и перечень невостребованных на рынке профессий. Возглавляют этот список по-прежнему бухгалтеры, юристы и экономисты.
