В первом квартале 2025 года лидером по приросту вакансий в Челябинской области стала профессия коммерческого агента — посредника между производителем и покупателем. Предприятия стали искать таких специалистов почти в 3,5 раза чаще, сообщил радио «Business FM Челябинск» сервис «Авито Работа». По данным аналитиков, средняя предлагаемая зарплата для коммерческих агентов с опытом от 1 до 3 лет увеличилась на рекордные 80% и превысила 109 тысяч рублей в месяц. Но финальный доход специалистов зависит от процентов со сделок, а также бонусов за перевыполнение плана.
«Высокая активность работодателей наблюдается и среди банковских работников. В первом квартале текущего года число вакансий для них выросло на 151% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В эту категорию входит линейный персонал — кассиры, операционисты, менеджеры по работе с клиентами. Соискатели на эту должность могут рассчитывать в среднем на 53 150 рублей в месяц при полном рабочем дне»,— отмечает пресс-секретарь «Авито» Дарья Ермолина.
На третьем месте по востребованности оказался менеджер по персоналу — спрос на этих специалистов увеличился на 41%. Средняя предлагаемая зарплата для них составила 62 352 рубля в месяц. Также в рейтинг попали менеджеры по развитию бизнеса. Количество вакансий на эту позицию выросло на треть, а средняя зарплата составила 65 тысяч рублей. На 17% чаще работодатели стали искать инспекторов. Такие специалисты контролируют соблюдение норм как в госструктурах, так и в частных компаниях. Инспекторы могут рассчитывать на доход свыше 50 тысяч рублей в месяц. В рекрутинговых компаниях подтверждают, что интерес к офисным сотрудникам в последнее время вырос.
«В большей степени компании стали ориентироваться на то, что на удаленке сотрудники менее эффективны, и это сказывается. Связано это с тем, что сотрудники на удаленке показывают не такую высокую эффективность, как в офисе, и коммуникации складываются, конечно же, внутри офиса между сотрудниками в гораздо более эффективном формате, что способствует развитию в большей степени коммуникаций внутри сотрудников друг с другом, то есть более быстрому решению вопросов внутри компаний»,— говорит директор рекрутингового агентства Innopro 2020 Лиана Мартиросян.
Аналитики добавляют, что в целом по России в первом квартале 2025 кандидаты в среднем на 60% чаще запрашивали контакты работодателей по вакансиям логиста, инспектора и офис-менеджера.
