Об увеличении на 7% по итогам второго квартала этого года в интервью «Business FM Челябинск» заявил руководитель регионального управления занятости Владислав Смирнов. Он объяснил это «выравниванием» ситуации в экономике и ростом зарплат в бюджетном секторе. В соответствии с указами президента, например, в медицинской сфере в этом году зарплаты отдельных категорий сотрудников увеличатся на 50 процентов. Коммерческий сектор, оглядываясь на бюджетные предприятия, также повышает оклады.
«Мы начали фиксировать очень быстрый рост заработных плат по предлагаемым вакансиям. За первый квартал мы фиксировали всего на 25 рублей увеличение, а сейчас ушли за 2000 рублей плюсом. Видно, что это такой очень аккуратный, расчетливый подход бизнеса. Но и спрос растет на вакансии, это видно», — говорит Смирнов.
По данным независимых аналитиков рынка труда, увеличение заработной платы в Челябинской области в этом году действительно идет, но в пределах пяти процентов. Причем есть отрасли, в которых рост можно назвать «взрывным» — например, по рабочим специальностям плюс 43%. В это же время в строительстве, медицине и ряде других сфер зарплата падает несколько кварталов подряд.
«Больше всего уменьшилось среднее вознаграждение в сфере „Бухгалтерия“ — на 22,5%, на второй строчке находится „Строительство, недвижимость“, там 18,9%, следом идут „Медицина“ с 11,7%. При этом, положительный прирост мы видим в отраслях „Рабочий персонал“ (43,5%), „Высший менеджмент“ (24,3%) и „Маркетинг, реклама, PR“ (21%). Всего по нашему городу среднее вознаграждение увеличилось на 4,3%. Рост или снижение зарплат объясняется теми же законами спроса и предложения, которые действуют на всем рынке. Например, на специальность „бухгалтер“ или в строительной сфере количество предложений от соискателей опережает число предложений о работе. В сегменте „рабочие профессии“ напротив конкурс на одно место сейчас составляет около 1,1 человека на место. Это очень мало. Гармоничная ситуация, когда на одну вакансию претендует 5 человек», — комментирует начальник пресс-службы компании «HeadHunter Урал» Ольга Гибадуллина.
Отметим, средняя зарплата, которую южноуральские работодатели предлагают соискателям, в настоящее время составляет 36,5 тысяч рублей.
