В Челябинской области выросло число вакансий для соискателей с инвалидностью в 2,4 раза до 11,5 тысячи предложений по работе. По этому показателю регион занимает второе место в УрФО, выяснили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh. ru.
В регионах УрФО размещено с начала года более 35,7 тысячи вакансий, доступных инвалидам. Это на 96% больше, чем в 2023 году. В общем по стране с начала года работодатели разместили более 306 тысяч вакансий, доступных инвалидам (+49% прирост).
В России Челябинская область делит пятое место с Краснодарским краем и Самарской областью (по 4% от всего числа вакансий в каждом регионе). На первом месте — Москва, на которую приходится 16% таких вакансий, на втором — Санкт-Петербург (7%), на третьем — Московская область (6%).
Соискателей с инвалидностью работодатели готовы рассматривать на позициях курьеров и операторов call-центра, причем на этих специалистов приходится по 16% от всех инклюзивных вакансий. На втором месте — предложения о работе водителем (доля составляет 5%). По 4% принадлежит менеджерам по продажам и учителям.
По сравнению с прошлым годом стали более инклюзивными (выросли по количеству доступных мест) такие специализации, как специалист технической поддержки и продавец-консультант (число вакансий с ОВЗ выросло на 59% в каждом случае), администратор (на 58%), копирайтер (на 53%), автослесарь (на 48%%), инженер-конструктор (на 42%).
Добавим, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей с ограничениями по здоровью в Челябинской области увеличилась на 70% и составила 73 900 рублей.
