В Челябинской области во втором полугодии 2022 года число занятых в неформальном секторе экономики выросло до 295 тыс. человек. Доля занятых на неофициальных рабочих местах увеличилась в регионе до 17%, что на 1% больше аналогичного периода 2021 года. Об этом говорится в исследовании компании FinExpertiza.
«К работникам неформального сектора относятся нанятые у физических лиц или трудящиеся на предприятии без официального статуса юридического лица. Речь идет о самозанятых, индивидуальных предпринимателях и их сотрудниках, работниках семейных и любых бизнесов, у которых отсутствует регистрация в качестве юрлица. Неформальный сектор не идентичен теневой экономике», — уточняется в исследовании.
В целом по России фиксируется снижение числа занятых в неформальном секторе во втором квартале 2022 года на 1,5 млн до 13,4 млн человек, подсчитали аналитики компании FinExpertiza. В апреле — июне 2022 года в этом сегменте трудилось 18,7% всех работников, то есть почти каждый пятый.
Неформальная занятость особенно распространена в небогатых регионах с напряженной ситуацией на рынке труда, низкими доходами населения и высокой безработицей. Менее характерен такой тип занятости для крупнейших городов и промышленно развитых регионов, где основу экономики составляют крупные и средние предприятия. Самый высокий уровень неформальной занятости отмечается в Ингушетии (56,6%), Дагестане (48,6%), Чечне (45,4%), Кабардино-Балкарии (45,3%), Карачаево-Черкесии (42,5%), Республике Алтай (38,8%), Северной Осетии (36,1%), Хакасии (34,7%), Ставропольском крае (34,2%) и Крыму (32,7%).
Минимальна занятость в неформальном секторе в Чукотском автономном округе (1%), Москве (3%), Санкт-Петербурге (6,7%), Ненецком автономном округе (7%), Ханты-Мансийском автономном округе (7,4%), Московской области (9%), Республике Коми (9,5%), Мурманской области (9,6%), Ямало-Ненецком автономном округе (10,2%) и Псковской области (11,2%).
«Фиксируется рост количества самозанятых. Крупные и средние предприятия и в целом госсектор остаются относительным оплотом стабильности на рынке труда, поскольку в кризисные периоды стремятся сохранять штат. Небольшие же предприятия и микробизнес, критически зависящие от розничного спроса, не могут позволить себе держать персонал в ожидании стабилизации экономической ситуации», — считает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Отметим, доля занятых в неформальном секторе в Уральском федеральном округе в январе-июне 2022 года составляет 15,4% от всех работников, в Свердловской области — 15,9%, Курганской области — 21,6%, ХМАО — 7,4%, ЯНАО — 10,2%, Тюменской области (без округов) — 19,4%.
