На Южном Урале расширили перечень граждан, при трудоустройстве или сохранении рабочего места которых работодателю государство выплатит субсидии, сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
«В 2022 году работодатели могут рассчитывать на поддержку государства, если на предприятии предполагается высвобождение работников, сокращение рабочих мест, введение неполного рабочего дня, временная приостановка работ, отпуска без сохранения заработной платы, вынужденный простой. Работников, находящихся под риском увольнения, можно оформить на временные работы», — сообщили в службе занятости.
При сохранении трудового коллектива работодателю гарантируется возмещение затрат на заработную плату временно трудоустроенных работников в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды, на районный коэффициент и на количество трудоустроенных граждан сроком до трех месяцев.
Субсидию в таком же размере могут получить работодатели, которые примут участие в организации общественных работ для безработных граждан (зарегистрированы в службе занятости). «Промышленные предприятия могут претендовать на субсидии для обеспечения профобучения или допобразования работников, находящихся под риском увольнения. Такая мера поддержки предусматривает, что после обучения востребованной на предприятии специальности гражданин сможет продолжать свою трудовую деятельность по новой профессии», — пояснили в ведомстве.
На выплаты из областного бюджета могут претендовать работодатели, готовые принять на работу специалистов в возрасте до 30 лет, освобожденных из мест лишения свободы, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, имеющих маленьких детей и других.
«Субсидии работодателям, находящимся в непростых экономических условиях, помогают сохранить трудовой коллектив, особенно такие меры поддержки востребованы в промышленной сфере, на госслужбе, а также в торговой отрасли, где с 2020 года наблюдается дефицит кадров. Причиной снижения спроса на вакансии в сфере торговли в Челябинской области стала пандемия, поскольку именно продажники находились на первой «линии огня», — говорит представитель федерального кадрового центра в Челябинске «Rabotut» Татьяна Проскурякова.
По ее словам, рынок торговли до сих пор испытывает кадровые сложности, пскольку не восстановился до уровня 2019 года. Предлагаемый работодателями уровень оплаты труда при нынешней инфляции не устраивает многих соискателей. Но выбор вакансий большой, есть возможность найти рабочее место с учетом требований соискателя, считает эксперт.
