Федерация профсоюзов Челябинской области сообщила о попытке 8 предприятий региона уклониться от выполнения социальной ответственности перед своими сотрудниками и не участвовать в реализации регионального трехстороннего соглашения.
«Обязанности перед трудовыми коллективами окончательно закреплены за всеми работодателями региона, профсоюзами и властью. С 2024 года действие Регионального трехстороннего соглашения между Правительством Челябинской области, Союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией профсоюзов распространяется на каждого работодателя», — уточнили в пресс-службе Федерации профсоюзов Челябинской области.
Несколько представителей бизнеса предпринял и попытки отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению. Свое нежелание быть социально ответственными выразили восемь работодателей в регионе.
Отказы от выполнения соглашения направили организации: АО «Тандер» (Магнит), ООО «Сельта», ПАО «МегаФон», АО «МегаФон Ритейл», ООО «МЕГАТЕХ», АО «Нэксайн», ООО «Скартел», а также 20 организаций одного учредителя и связанных с ним лиц (среди них ООО «Торгсервис», ООО «Стройком», ООО «Гранит»).
Данные компании в отличие от большинства предприятий и организаций региона, руководители которых понимают важность социальной ответственности бизнеса, выразили нежелание инвестировать в сохранение трудовых коллективов, социальную поддержку работников, системную индексацию и увеличение зарплаты, а также повышение уровня условий и охраны труда.
На заседании секретариата Региональной трехсторонней комиссии 27 февраля 2024 года все отказы от присоединения были признаны немотивированными. Соглашение окончательно распространено на всех работодателей.
Профсоюзы в рамках социального мониторинга будут контролировать выполнение соглашения во всех организациях и предприятиях региона. Особое внимание будет уделено тем работодателям, которые заявляли об отказе от социального партнерства.
В случае нарушения пунктов соглашения каждая социально-напряженная ситуация будет с приглашением работодателя обсуждаться на уровне Региональной трехсторонней комиссии.
Напомним, региональное трехстороннее соглашение на 2024-2026 годы между Правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов.
В Соглашении отмечены ключевые принципы социально-трудовых отношений, напрямую влияющие на рост благосостояния и уровень жизни работников. В числе прочих среди знаковых пунктов: наполнение коллективных договоров разделами, ориентированными на привлечение и закрепление специалистов; развитие системы наставничества, профессиональной ориентации, привлечение молодежи на производство.
«Ответственный бизнес Южного Урала не должен отделять себя от рабочих коллективов. Современный российский предприниматель — социально ответственный предприниматель. Вместе с профсоюзами он должен активно участвовать в повышении благополучия работников и развитии региона. И региональное Соглашение — крепкий фундамент для качественного наполнения коллективных договоров, повышения эффективности системы социального партнерства на всех уровнях, и уверенного роста благосостояния южноуральцев», — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
Отметим, в действующем соглашении уточняются вопросы высвобождения работников с акцентом на их защиту, усилены пункты по улучшению условий труда, проведению охранных мероприятий, по оплате труда и ежегодной индексации заработной платы на уровне выше инфляции, по взаимодействию с профсоюзами. Особое внимание уделено работе по здоровьесбережению работников — необходимость прохождения диспансеризации, профосмотров.
