В Челябинской области количество резюме от подростков 14–17 лет без опыта выросло в 3,3 раза (+235%), а в возрастной категории 18–24 лет — в 2,9 раза (+191%), выяснили аналитики «Авито Работы».
Молодежь без опыта работы сегодня все активнее выходит на рынок труда, и это отражается в структуре размещенных резюме. Подростки в возрасте от 14 до 17 лет чаще всего ищут подработку на позициях, не требующих специальной подготовки — это официанты (+281%), промоутеры (+117%) и комплектовщик (+95%). Такие профессии привлекательны гибким графиком, возможностью совмещать работу с учебой и понятными задачами.
Зарплатные ожидания у подростков в среднем по России составляют около 30 000 рублей в месяц, что на 20% больше, чем годом ранее. Однако согласно опросу сервиса дополнительной временной занятости «Авито Подработка», размер заработка варьируется, но в среднем составляет около 13 000 рублей в месяц.
Особенно популярен формат летней подработки или временного трудоустройства на каникулах. Молодые люди в возрасте 18–24 лет охотно выбирают сферы, где можно быстро освоиться и расти по мере накопления навыков, поэтому в топе у этой категории — профессии администратора (+201%), контент-менеджера (+143%), няни (+132%).
В целом работодатели по России стали активнее нанимать молодежь: рост вакансий для школьников и студентов младших курсов составил 32%. Также в три раза увеличилось количество стажировок с гибким графиком (+214%) — особенно популярны они летом, когда студенты и выпускники ищут возможности применить теоретические знания на практике.
«Мы видим, что молодое поколение стало активнее выходить на рынок труда: школьники и студенты стремятся к самостоятельности, пробуют себя в разных профессиях и осваивают различные навыки. Работодатели, в свою очередь, все чаще предлагают гибкие форматы — подработку, стажировки, проектные задачи. Это взаимовыгодный тренд: компании получают мотивированных сотрудников, а молодежь — ценный опыт для будущей карьеры. Особенно важно, что многие начинают выстраивать профессиональную траекторию уже в 14–17 лет, и наша задача — поддерживать этот интерес, помогая соединять возможности с амбициями», — отмечает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
