В России работа без оформления в штат теряет популярность: сегодня около 46% россиян рассматривают возможность перехода на фриланс, в «доковидном» 2019-ом году желающих было 72%, в 2020 году — 65%. Об этом говорится в исследовании «Работы. ру» и «СберНПФ».
По данным исследования, в настоящее время работой без оформления в штат занимается каждый третий россиянин (37%), тогда как в прошлом году только каждый пятый респондент. Для 15% фриланс выступает основной деятельностью, еще для 22% — подработкой.
Стабильный доход имеет только 18% свободных работников, из них больше половины (54%) зарабатывают порядка 15 тыс. рублей в месяц, от 15 тыс. до 30 тыс. рублей зарабатывает 24% респондентов, от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, и только 11% получают более 50 тыс. рублей. Как правило, фрилансеров отличает от самозанятых наличие собственной клиентской базы, которую они формируют сами «с нуля» и ей распоряжаются по своему усмотрению. Самозанятые зачастую пользуются информационными базами данных и ресурсами конкретного предприятия, работая удаленно, поясняют специалисты по кадрам.
По данным SuperJob, услугами фрилансеров пользуется каждая третья компания, а в сфере IT — каждая вторая.
«Чаще всего внештатные работники выполняют задачи в сфере информационных технологий (об этом заявляли 22% работодателей), дизайна (21%), а также маркетинга, рекламы, PR и SMM (14%). В 11% компаний внештатные сотрудники занимаются конструированием и проектированием, в 9% — рекрутингом. Реже фрилансеров привлекают в качестве копирайтеров и редакторов, консалтеров, монтажеров, а также финансистов, фотографов и переводчиков», — считают в компании SuperJob.
Сейчас без оформления в штат трудится треть граждан РФ, причем для каждого шестого фриланс выступает основной деятельностью. В Челябинской области высокими темпами растет количество самозанятых: ежедневно этот статус в налоговой службе получает более 150 человек.
«Всего с 2020 года, когда в регионе начал действовать специальный налоговый режим, число самозанятых выросло до 83,3 тыс. человек. С начала 2021 года самозанятыми стали более 50 тыс. южноуральцев», — сообщили в пресс-службе УФНС России по Челябинской области.
Как правило, статус самозанятых в регионе получают репетиторы, няни, копирайтеры, кондитеры, повара, таксисты, швеи, при этом число самозанятых, по данным рекрутинговых агентств, растет и в сфере промышленности:
«Мы наблюдаем динамичный рост числа самозанятых в Челябинской области в 2021 г., в связи с пандемией и „ковидными“ ограничениями сегодня очень многие хотят работать в свободном графике вне корпоративной культуры. За последние два года около 40% рекрутеров в регионе перешли на хоум-офис. С начала пандемии все, кто хочет работать вне офиса, были выведены компаниями за пределы штата», — говорит управляющий партнер рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко.
По ее словам, тенденция не является новой: еще 15 лет назад, когда крупные торговые компании формировали сеть дистрибьюторов в регионе, почти все торговые представители работали в режиме хоум-офиса, но сегодня и менеджеры по продажам становятся самозанятыми. При этом они готовы работать сразу на несколько крупных торговых компаний, при этом речь уже не идет только о продаже товаров народного потребления, но и промышленная продукция реализуется в таком же формате.
«Наше агентство специализируется на рекрутинге в промышленной сфере региона: доля вакансий, подходящих для самозанятых, постоянно увеличивается. В основном для работы в хоум-офисе требуются проектировщики, инженеры-разработчики, ИТ-специалисты, менеджеры по продажам, рекрутеры. При этом мы отмечаем, что зарплата таких специалистов растет: проектировщику предлагают сегодня работать из дома за 120 тыс. рублей в месяц, тогда как два года назад зарплата составляла порядка 80 тыс. рублей», — говорит Екатерина Карпенко.
Кадровики уверены, что перспективы рынка труда связаны с увеличением доли самозанятых и их активным участием почти во всех сферах профессиональной деятельности.
