Наблюдательный совет Фонда развития промышленности Челябинской области внес изменения в Стандарт предоставления «Адресной поддержки повышения производительности труда». В результате удалось расширить доступ предприятий МСП к мерам господдержки, сообщает пресс-служба ФРП региона.
«За пять лет работы региональная программа, задуманная и запущенная как аналог большого федерального проекта, доказала свою эффективность на десятках площадок. „Адресной поддержкой“ воспользовалось уже более 30 предприятий МСП. Без малого 700 сотрудников 46 компаний обучились принципам и инструментам бережливого производства. Кроме того, девять предприятий-участников программы, то есть более четверти, поработав с нашими экспертами и перестроив с их помощью ключевые процессы, „доросли“ до критериев федпроекта „Производительность труда“ и вступили в него», — говорит директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
По его словам, многие просили увеличить число обучаемых сотрудников от одного предприятия. Такие запросы звучали и на недавнем Челябинском промышленном форуме. Поэтому были внесены изменения в Стандарт программы, чтобы еще больше южноуральских компаний смогли грамотно внедрять бережливые технологии.
Региональная поддержка подразумевает две формы участия:
• Адресная поддержка — трехмесячная программа по внедрению инструментов и принципов бережливого производства на площадках предприятий под руководством эксперта челябинского ФРП;
• Однодневное обучение основам бережливого производства и прохождение интерактивного тренинга на учебной площадке «Фабрика процессов», созданного на базе регионального Фонда.
В соответствии с новым Стандартом пройти обучение на «Фабрике процессов» теперь смогут от семи до 35 сотрудников от одной компании вместо прежних 14-17.
«Первое обучение на „Фабрике процессов“ от нашей компании прошли около десяти человек, в основном сотрудники среднего звена — мастера и бригадиры. Однако этого оказалось недостаточно, чтобы распространить полученные знания на весь коллектив. Поэтому, с радостью узнав о расширении условий регпрограммы, мы дополнительно направим на обучение руководителей высшего звена и часть рабочих. Это даст компании дополнительный импульс для развития», — уверен технический директор ООО «Сочер» Александр Мустафин.
Также сотрудники предприятий смогут пройти тренинги по изучению как производственных, так и офисных бережливых технологий. Раньше можно было выбрать только одно из направлений.
«Как раз сейчас наша компания завершает трехмесячную работу с экспертом Фонда в „Адресной поддержке“. Многие сотрудники прошли обучение, в том числе, на производственной „Фабрике процессов“. При этом всесторонний анализ пилотного потока показал, что основные потери возникают на этапе от получения заказа до его выпуска на производство. Так что теперь планируем направить на офисную „Фабрику“ специалистов отдела продаж, конструкторской и технологической служб, а также отдела снабжения. Полученные там навыки позволят им обнаружить и устранить причины задержек и повысить эффективность работы», — рассказывает директор ООО «Техно-ГМ» Роман Дубинин.
Участие в регподдержке станет для предприятий более удобным: группы будут формироваться из сотрудников нескольких предприятий-участников.
