В Челябинске в два раза снизилось количество организаций, где действует дистанционный формат работы. В июне удаленные сотрудники оставались только в 9% компаний, сообщает сервис по поиску работу SuperJob.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Челябинска.
Согласно исследованию, дистанционный формат работы сейчас практикует лишь каждая одиннадцатая компания. В конце марта дистанционный характер работы действовал в каждой четвертой компании, а в разгар пандемии, в мае 2020 года, в 6 из 10 компаний. В начале февраля 2022 года дистанционные работники были в каждой второй организации. В настоящее время удаленные сотрудники, работающие из дома из-за пандемии, остались лишь в 9% компаний Челябинска.
В крупных мегаполисах работодателей, разрешающих удаленку, намного больше: в Москве — 15%, в Санкт-Петербурге — 13%. В регионах такой формат работы остался лишь в 7% предприятий и организаций.
По данным аналитиков SuperJob, доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании Челябинска, где еще есть удаленка, их менее 10%.
Чаще всего продолжают работать удаленно в Челябинске программисты, бухгалтеры и HR-менеджеры.
