В Челябинской области наблюдается рост зарплат для специалистов в области управления персоналом, обладающих цифровыми навыками. Такая экспертиза становится все более ценной, и рынок готов за нее платить, рассказали сайту Bfm74 в пресс-службе hh. ru.
Сегодня «эйчары» с цифровыми компетенциями на Южном Урале могут рассчитывать на заработок в 57 100 рублей, что на 14% больше, чем год назад. Зарплату выше обещают руководителям отдела кадров. В частности, специалист, умеющий работать с 1С, может получить 100 тысяч рублей.
Челябинская область не только демонстрирует рост зарплат, но и привлекает внимание к своим возможностям в сфере HR-автоматизации. Специалисты, способные внедрять современные технологии и автоматизировать процессы, становятся особенно востребованными.
В контексте отраслей наибольшие зарплаты в HR с акцентом на автоматизацию наблюдаются в управлении активами — 94 500 рублей, а также в строительстве и добывающей отрасли, где уровень оплаты составляет 90 500 и 84 800 рублей соответственно. Сектор услуг для населения также предлагает конкурентоспособные условия с зарплатами на уровне 81 600 рублей.
