Центры занятости Челябинска проводят мини-ярмарки. Сначала сотрудники проводят собеседование с безработными, которые состоят на учете, для того, чтобы понять их потребности, компетенцию и каких работодателей лучше подобрать. Затем приглашают работодателей, чтобы соискатели смогли напрямую задать вопросы. Особую заинтересованность в поиске вакансий с удобным графиком работы проявляют женщины, у которых есть маленькие дети.
«Во всех центрах занятости Челябинской области есть программа переобучения для женщин, есть трудоустройство, индивидуальный план, индивидуальное сопровождение для трудоустройства женщин с несовершеннолетними детьми. И мы уделяем индивидуальное внимание для того, чтобы подобрать график и трудоустроить на предприятия, которые близко к их месту проживания и так далее, исходя из их потребностей», — рассказала директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова.
Основной запрос от женщин с несовершеннолетними детьми — это удобный график работы, потому что дети часто получают дополнительное образование, их нужно сопроводить в кружки и секции, и поэтому чаще всего запрос идет по графику работы. Неполный рабочий день, дистанционная работа и другие меры, которые позволят женщине совмещать работу и семью. Кадровая потребность на предприятиях сейчас большая, поэтому предприятия берут всех, и, конечно же, и женщин с несовершеннолетними детьми.
На индивидуальных собеседованиях сотрудники центра объясняют, как найти работу, куда стоит обратиться, где можно пройти переобучение или повышение квалификации. 27 июня пройдет Всероссийский этап ярмарки трудоустройства, где представят свои вакансии более 40 предприятий, и будут проведены индивидуальные консультации для особых категорий граждан.
