В Челябинске число вакансий на рынке труда по итогам прошлого года выросло в 1,8 раза (+82%). Рабочие руки наиболее востребованы в сфере производства продукции и сырья, а также на сельхозпредприятиях, сообщает пресс-служба «Авито Работа».
«В 2023 году на первом месте по спросу на персонал оказалась сфера производства, сырья и сельского хозяйства. Ее доля составила 18% от общего числа вакансий. Количество предложений о работе в данном сегменте выросло на 65% год к году, а средняя предлагаемая зарплата — на 16%, ее уровень достиг 52 000 рублей», — комментирует управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Доля вакансий от производителей промышленной продукции и сырья, а также сельхозпредприятий составила 22%. Второе место занял сегмент продаж, чья доля от общего числа вакансий составила 12%. Год к году прирост количества предложений о работе составил 54%, а средних зарплатных предложений — 19% (37 500 рублей).
Тройку лидеров по спросу работодателей замыкает сфера транспорта и логистики с долей 10%. Общее число вакансий в этом сегменте за 2023 год выросло на 97%, а работодатели стали предлагать зарплаты в среднем на 14% выше (62 500 рублей), чем в 2022 году.
Внушительная доля вакансий приходилась и на сегменты строительства (9%), курьерской доставки (9%), такси (8%), а также автомобильного бизнеса (5%). В Челябинске в 2023 году высокий спрос компаний отмечался в сферах производства, сырья и сельского хозяйства (22%), строительства (11%), продаж (10%), транспорта и логистики (10%). В 2022 году в рейтинг интереса со стороны работодателей сферы вошли в другом порядке: производство, сырье и сельское хозяйство (20%), строительство (12%), транспорт, логистика (12%) и продажи (11%).
Аналитики рекрутинговой платформы hh. ru отмечают, что в декабре 2023 года число вакансий в Челябинской области увеличилось на 41% по сравнению с январем, а резюме — на 16%. В конце года в регионе на одно предложение о работе приходилось 2,6 резюме.
«Нехватка персонала — корневая проблема прошлого года и, по мнению большинства работодателей, она сохранится и в 2024 году. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряженности, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств, в первую очередь, называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», — рассказала руководитель пресс-службы hh. ru на Урале Ольга Виноградова.
Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 47 370 рублей, увеличившись с января на 20%. Выросли и зарплатные ожидания у соискателей — на 25% с начала года, и в декабре достигли 50 000 рублей. Серьезнее всего (на 42%) увеличились зарплаты у представителей сферы «Автобизнес» (69 940 рублей), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (69 780 рублей) и у представителей сельского хозяйства (72 500 рублей).
