В 2022 году число вакансий на челябинском рынке труда для подростков (возраст до 14 лет) увеличилось на 21%, в России — на 59%, сообщили эксперты «Авито Работы».
Накануне на рассмотрение Госдумы внесен законопроект об упрощении процедуры оформления на работу подростков с 14 лет. По данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет.
На «Авито Работе» число вакансий для молодых соискателей, включая подростков, стабильно растет. Всего в 2022 году размещено более 200 тысяч позиций, по условиям труда подходящих для подрастающего поколения. На середину января на платформе доступны свыше 12 тысяч таких объявлений, в том числе — более 1900 в Челябинске.
«Потребность в найме молодых кадров обусловлена естественной демографией. Не первый год мы видим тренд на более активное вовлечение в трудовую деятельность разных социальных групп: подростков, людей старшего поколения. Приглашение юных сотрудников для временной работы позволяет бизнесу быть гибким. Многие нанимают их для усиления команд в период каникул, часто совпадающий с высоким сезоном для ряда отраслей — например, сферы гостеприимства. Кто-то привлекает молодежь с прицелом на дальнейший рост внутри компании. В случае утверждения новая инициатива будет иметь преимущества не только для работодателей с точки зрения создания кадрового резерва, но и для самих кандидатов от 14 до 18 лет. Это активная, полная сил и свежих идей аудитория, которая хочет расти и развиваться. Трудно переоценить важность ранней, осознанной профориентации для рынка труда», — комментирует управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Соискательская активность молодых кандидатов в России на «Авито Работе» в 2022 году увеличилась на 53%, а в Челябинске — на 61%. Среди мотивирующих факторов для них — возможность получения собственного заработка и первого опыта работы, который пригодится в будущем, независимо от выбранного в итоге направления дальнейшего развития.
«Молодая аудитория живет и общается в онлайне, им близки и удобны цифровые технологии. Именно поэтому искать варианты для временной подработки, когда учёба на паузе, они также предпочитают на известных онлайн-платформах. При трудоустройстве подростков первостепенное значение имеет соблюдение всех законодательных норм и правил безопасности. Для этой цели на платформе Авито Работа в помощь юным соискателям и их родителям аккаунты благонадежных работодателей отмечаются специальным бейджем „Компания проверена“, а вакансии компаний с отзывами других сотрудников — значком „Есть мнения о работодателе“», — дополняет Артем Кумпель.
В основном сотрудников от 14 лет приглашают в сферу клиентского обслуживания на те позиции, где можно быстро приступить к выполнению обязанностей после краткого инструктажа. На сервисы курьерской доставки приходится до 24% всех предложений для молодых кандидатов. В Челябинске же доля составляет 21%.
На продажи и ритейл, куда подростки часто трудоустраиваются консультантами, промоутерами, специалистами торгового зала, приходится 4% вакансий в городе. В производственной сфере доля составляет 7%. Здесь можно подработать, например, упаковщиками, фасовщиками и т. д.
Сильный интерес к юным кадрам демонстрирует фэшн-ритейл, целевой аудиторией которого зачастую выступают те же подростки и молодые люди.
Кроме того, разнообразие предложений доступно в сфере HoReCa — 3% от общей доли объявлений в Челябинске для соискателей с 14 лет. Здесь предлагают вакансии официантов, бариста и помощников кухни. Рост предложений отмечен в индустрии фитнеса и бьюти — на 29% год к году по России. Доля вакансий в этой сфере в Челябинске составляет 2%.
