Усть-Катавский вагоностроительный завод (УКВЗ, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») подписал с Минпромом Челябинской области соглашение об участии в нацпроекте «Производительность труда». Специалисты предприятия будут оптимизировать технологические процессы, внедрять инструменты бережливого производства и устранять потери с помощью экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК).
«Участие в национальном проекте „Производительность труда“ поможет нам посмотреть на работу завода с нового ракурса, провести аудит. Мы понимаем, что технологии по оптимизации бизнес-процессов появляются каждый день, и хотим держать руку на пульсе. Осознанность наших сотрудников и уровень их компетенций для нас сейчас на первом месте», — рассказывает генеральный директор УКВЗ Роман Новиков.
Благодаря поддержке экспертов ФЦК и 60 региональных центров компетенций (РЦК) уже более 4 тысяч предприятий-участников нацпроекта по всей стране с помощью бережливых технологий нарастили объемы выпуска продукции, улучшили ее качество и увеличили прибыль на 318 миллиардов рублей. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет самого нацпроекта. На Южном Урале на данный момент его участниками являются 164 предприятия, а курируют его реализацию региональные Минпром и Фонд развития промышленности, при котором создан РЦК Челябинской области.
«Когда в нацпроект „Производительность труда“ входят такие промышленные гиганты федерального уровня, как УКВЗ, на мой взгляд, это в очередной раз подчеркивает его эффективность и востребованность. Уверен, наши коллеги из ФЦК помогут предприятию отстроить производственную систему максимально эффективно, чтобы выпускать еще больше ультрасовременных, надежных и красивых трамваев, которые нужны по всей нашей большой стране», — уточнил директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
Эксперты обучат сотрудников УКВЗ инструментам бережливого производства, помогут усовершенствовать управление предприятием, а также логистику и сбыт продукции. Из работников завода будет сформирована рабочая группа по внедрению улучшений, которая составит план их реализации на ближайшие три года.
Участие в нацпроекте даст специалистам компании возможность пройти программы по повышению квалификации топ-менеджмента «Лидеры производительности» и переподготовке кадров от «Агентства развития навыков и профессий».
Кроме того, принято решение подключиться к специальной платформе цифровых решений эффективность. рф, чтобы провести диагностику предприятия и найти варианты решения ключевых вопросов в режиме реального времени.
