В первом полугодии 2024 года в Челябинской области открыто более 4 тысяч вакансий для специалистов сферы информационных технологий. Это на 11% больше, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года. Заметнее всего возрос интерес работодателей к аналитикам: к системным (в 2,4 раза больше вакансий для этих специалистов), бизнес- аналитикам (в 2 раза) и BI-аналитикам (+67%), сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга в России hh. ru.
В структуре вакансий в сфере информационных технологий первое место по числу открытых предложений о работе занимают программисты (23% вакансий приходится на этих специалистов), второе — специалисты техподдержки (21%), третье — системные администраторы (по 9%).
«Ситуация с наймом в ИТ неоднозначна. На первый взгляд, она выглядит комфортной для всех в плане конкуренции за вакансии и привлекательной в плане условий. Но внутри спрос и предложение абсолютно дисбалансированы. Так, средний hh. индекс, отражающий соотношение активных резюме на одну вакансию, сейчас по России в сфере IT равен 7,3 пунктов, но нельзя согласиться с тем, что нанимать ИТ- специалистов стало легче. Дефицит есть, но он наблюдается на позициях синьор-разработчиков — в среднем на одну вакансию приходятся всего 1,2 активных резюме. Среди мидл-разработчиков ситуация лучше: hh. индекс составляет 6 пунктов. А вот среди джуниоров конкуренция очень высока — более 16 резюме на вакансию», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Год к году предлагаемая зарплата в IT-сфере выросла на 19%, составив в первом полугодии 2024 года 60300 рублей. Ощутимее всех увеличились заработки методологов (в 2 раз до 100000 рублей), у специалистов техподдержки (+85%, 50000 рублей), и BI-аналитиков (+64%, 90000 рублей).
Добавим, что наибольшие доходы работодатели готовы предлагать руководителям группы разработки — сразу 150000 рублей, программистам —101700 рублей, а также методологам — 100000 рублей.
