Она стала единственной участницей из России. Каждый год в проекте обсуждают женские проблемы, актуальные во всем мире. В этом сезоне одна из тем — ограничение карьерного роста по гендерному признаку. Примечательно, что по статистике, приведенной телеканалом, «Россия является мировым лидером по числу женщин-руководителей, возглавляющих традиционно «мужской бизнес». Марина Потокер руководит четырьмя заводами по производству каменной ваты и отвечает за работу компании на рынках России, Беларуси и Казахстана.
«Бытует мнение, что строительство — это мужской бизнес, но у нас в компании очень много представительниц прекрасного пола. И если есть сплоченная команда, то не стоит делить на женский или мужской коллектив. В первую очередь, это команда профессионалов, которым интересно ставить и решать амбициозные задачи. Сегодня неважно, где работает наш сотрудник — в Троицке, в Новосибирске, в Санкт-Петербурге, в Выборге, в Ростове-на-дону, мы все живем по единым правилам, у нас одна корпоративная культура, у нас одни ценности. Для нас важно, чтобы идеи дальнейшего развития исходили снизу вверх, а не как во многих случая или бизнесах принято, когда приказ приходят сверху и люди как солдаты следуют ему. Это не всегда эффективно», — сказала Марина Потокер.
В этом году проходит пятый сезон проекта «100 женщин». BBC просит участниц помочь найти решения четырех женских проблем. Помимо ограничения карьерного роста, сюда вошли женская неграмотность, уличные домогательства и сексизм в спорте.
