887 предприятий Челябинской области в 2024 году получили возмещение затрат на охрану труда на общую сумму 768 миллионов рублей. Это в том числе промышленники и металлурги Челябинска, Магнитогорска, Аши и Миасса. С 2025 года действуют новые правила компенсации работодателям затрат на охрану труда, сообщает пресс-служба отделения Социального фонда по Челябинской области.
«Очень часто за получением компенсации обращаются небольшие предприятия, а также индивидуальные предприниматели-работодатели. В прошлом году 16 предпринимателей, имеющих в найме работников, возместили расходы за проведение обязательных медосмотров, приобретение средств защиты на общую сумму около двух миллионов рублей»,— рассказал исполняющий обязанности управляющего Владимир Шаронов.
Программа предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний включает 17 направлений. Работодатель может выбрать любые. Мероприятия сначала нужно провести за собственные средства. Затем можно обратиться в Соцфонд за возмещением, направив заявление и план финансового обеспечения мер. Получить компенсацию могут все работодатели независимо от формы собственности, если у них нет задолженностей по уплате обязательных страховых взносов.
«Работодатели должны предоставить план и заявление по возмещению затрат на охрану труда до 1 августа, а до 15 ноября — отчитаться о проделанных мероприятиях. Оформлять документы на каждом этапе проще всего на портале госуслуг. Если возникнет необходимость их откорректировать, это можно сделать в течение пяти рабочих дней. Отделение СФР перечислит компенсацию после проверки предоставленной информации, на это потребуется до 18 рабочих дней»,— пояснил Владимир Шаронов.
Ежегодно работодатели могут потратить на повышение безопасности труда сотрудников 20-30% от суммы страховых взносов за предшествующий календарный год на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Например на медицинские осмотры, покупку средств индивидуальной защиты, тахографов, алкотестеров, аптечек, а также оплату санаторно-курортного лечения сотрудников, достигших пенсионного возраста или имеющих статус предпенсионера.
