Федерация профсоюзов Челябинской области взяла на контроль ситуацию на градообразующем предприятии Бакала (Саткинский район) — ООО «Бакальское рудоуправление». Сотрудников перевели на работу в режиме неполной занятости.
В ходе социального мониторинга выяснилось, что существуют риски приостановки работы предприятия, высвобождения более 300 работников, неполной выплаты заработной платы. Информацию руководству Федерации профсоюзов подтвердили представители профсоюзной организации завода и челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России. Ситуацию взяла на контроль первый заместитель губернатора, координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ирина Гехт.
По словам представителей работодателя, ухудшение финансового состояния организации было вызвано сокращением спроса и цены на железорудное сырье, а также резким ростом цен на запчасти и расходные материалы. В результате сотни заводчан не получили зарплату за ноябрь. По информации руководства завода, до конца декабря с сотрудниками будет произведен расчет.
«Ситуация в „Бакальском рудоуправлении“ — напряженная, но ее возможно решить совместными усилиями социальных партнеров. В ходе совещания все стороны пришли к пониманию, что для этого есть все экономические и правовые инструменты. Тем не менее, при средней заработной плате на предприятии в 27 тыс. рублей неполная выплата накануне новогодних праздников — это серьезная социальная проблема для всего Бакала, ведь предприятие является градообразующим», — сообщил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
На совещании в Федерации профсоюзов достигнуты договоренности о взаимодействии «Бакальского рудоуправления» и НПРО «Урал» с региональным Минпромом с целью расширения рынков сбыта для продукции предприятия. По мнению профсоюзных лидеров, это позволит градообразующему предприятию постепенно выйти из кризиса.
