Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» (Челябинск) получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании, сообщили в пресс-службе предприятия.
Группа ОМК будет раз в год выплачивать сотрудникам материальное поощрение в соответствии с их стажем работы в компании. Выплата за стаж — это способ, с помощью которого компания благодарит свои коллективы за долгосрочные взаимоотношения и лояльность. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
В июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тысяч сотрудников заводов ОМК в Альметьевске (Республика Татарстан), Благовещенске (Республика Башкортостан), Выксе (Нижегородская область) и Челябинске, а также бизнес-единиц, которые являются сервисными для этих предприятий.
Общая сумма, которую компания направит на это, составит более полумиллиарда рублей. Выплата для сотрудников заводов ОМК в Чусовом (Пермский край) и в Белгороде запланирована в течение 2024 года. Сеть вагоноремонтных депо «ОМК Стальной путь» также рассматривает такую возможность для своих коллективов.
Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, ее размер — от 10 до 50 тысяч рублей. Для определения выплаты в этом году был посчитан общий трудовой стаж сотрудника в группе ОМК, со следующего года будет учитываться только непрерывный стаж в компании.
Отличительная особенность системы оплаты труда в ОМК — наличие широкого спектра инструментов для управления своим доходом. В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет еще одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник. Для этого достаточно оставаться частью команды ОМК.
«В ОМК ценят людей, преданных своей профессии, готовых учиться, развиваться и тем самым помогать развиваться компании и промышленности в целом. Эта выплата станет дополнительной мерой поддержки к уже имеющемуся социальному пакету. Выплата за стаж — это еще одно выражение искренней благодарности нашим сотрудникам», — сказал управляющий директор челябинского завода ОМК Кирилл Корнилов.
