В соответствии с приказом Минтруда России для Челябинской области на 2021 год утверждена квота на иностранную рабочую силу в количестве 664 человек. Как сообщили в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, на начало сентября квота выбрана на 83,3%. При этом предприятия Челябинской области заявляют о нехватке иностранных рабочих рук на строительных площадках и в агрокомплексе в преддверии уборочной кампании.
«Строительный комплекс сполна ощутил потребность в трудовых мигрантах в связи с закрытием границ из-за пандемии и резким снижением потока иностранных работников. Стало понятно, что своих сил не хватает, особенно просели в этом плане отделочные работы, дорожное строительство, благоустройство новых жилых кварталов. Традиционно сложилось, что эти ниши были заняты трудовыми мигрантами, и они дисциплинированно относились к работе, но не смогли приехать в этом году в прежнем составе», — говорит президент Челябинского межрегионального Союза строителей Андрей Мурдид.
По его словам, миграционные потоки давно сформированы и распределены по региону: на стройки Челябинской области в основном приезжали мигранты из стран Ближнего Зарубежья. Заменить в одночасье их на местных работников не удалось, застройщики повысили оплату труда по многим специальностям, чтобы привлечь на строительные объекты местное население.
«Помимо разницы в оплате труда есть еще одна веская причина привлечения трудовых мигрантов — для местного населения пропала престижность строительных рабочих профессий, если раньше со школьного возраста проводилась профориентация, а работать на стройке было почетно, то теперь такого нет», — говорит Андрей Мурдид.
О нехватке иностранных рабочих рук сегодня говорят в агрокомплексе региона, где раньше на уборку урожая привлекали мигрантов овощеперерабатывающие компании и картофелеводческие хозяйства.
«Прежние годы завозили китайцев в большом количестве на поля, но сейчас с ними не работаем, поскольку слишком хлопотно и затратно стало их доставлять. Сегодня 70% работников на уборке урожая — киргизы, которым платим по 120 руб в час и более, тогда как местным оплачиваем работы 100 руб в час, потому что приезжим нужно покрывать расходы на общежитие и питание. Это стереотип, что мигранты обходятся работодателю намного дешевле», — говорит коммерческий директор агрофирмы «Ильинка» (занимается выращиванием овощей) Николай Исаев.
По его словам, в этом году трудовые мигранты стали еще дороже для работодателей, поскольку для их прибытия доступно только авиасообщение, а средняя цена за билет из Киргизии в Челябинскую область составляет порядка 50 тыс. руб. Плюс работодатель покрывает часть расходов на выполнение ПЦР-тестов и при необходимости организует вакцинацию работников.
«Не будем в этом году привлекать мигрантов для уборки овощей, поскольку очень дорогими стали их услуги. Сейчас в Челябинской области активно работают рекрутинговые агентства, которые за небольшую плату со стороны работодателя подберут нужное количество работников с нужной специализацией для сбора урожая. Выгоднее обращаться к ним за помощью, чем организовывать приезд мигрантов в регион», — говорит глава фермерского хозяйства Красноармейского района (выращивание зерновых, овощей) Ольга Пестрикова.
Напомним, в начале сентября Минстрой РФ предложил доставлять мигрантов чартерными поездами РЖД, которые планируется организовать до конца этого года, что помогло бы снизить затраты работодателей на прибытие рабочей силы: на поезде единовременно можно перевозить около тысячи иностранцев.
В Челябинской области по состоянию на начало сентября оформлено 483 разрешения на работу, из них гражданам Китая — 449, Германии — 8, Таиланда — 7, Канады — 5 и др. А также оформлено 12,9 тыс патентов для осуществления трудовой деятельности, из них гражданам Таджикистана — 7488, Узбекистана — 4945, Азербайджана — 393, Украины-24, Молдовы — З, сообщили в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области.
