На заседании челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Федерация профсоюзов региона выступила с инициативой применять для расчета индексации минимальный потребительский бюджет семьи из трех человек — двух взрослых и одного ребенка. В этом случае рост зарплат составит минимум 12%, и не будет зависеть от уровня инфляции.
Стороны обсудили реализацию в 2025 году Регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Челябинской области на 2024-2026 годы. Также было отмечено, что в 2026 году начинается переговорная кампания по заключению нового договора на последующие три года.
В своем выступлении председатель областной Федерации профсоюзов Олег Екимов отметил, что коллективными договорами на данный момент охвачено 96,3% работников, являющихся членами профсоюзов. Он также в очередной раз предложил в качестве основного критерия для расчета размера индексации заработных плат взять минимальный потребительский бюджет для семьи из трех человек.
«В действующем соглашении мы уже достигли договоренностей с каждой из сторон проиндексировать зарплаты на 8,3% — это выше уровня инфляции за 2025 год. Отмечу, что есть промпредприятия в регионе, которые увеличили зарплаты своим сотрудникам намного больше этого показателя. Сейчас мы предлагаем взять за основу бюджет семьи из трех человек, где двое взрослых и один ребенок. Необходимые расчеты, исходя из этого требования, выполнил Уральский социально-экономический институт и получил минимальную индексацию зарплат в этом случае в размере минимум 12%»,— пояснил Олег Екимов.
Участники заседания также отметили, что в настоящее время коллективные договора действуют на 50% южноуральских предприятий, а общее их количество составляет 3 тысячи.
«В текущем году нам предстоит серьезная работа по подготовке Регионального соглашения на период 2027-2029 годов. Документ должен стать реальной базой для дальнейшего развития социального партнерства и координации действий власти, бизнеса и профсоюзов»,— отметил исполнительный директор СПП Челябинской области, бизнес-омбудсмен Александр Гончаров.
Для увеличения эффективности работы в этом направлении прозвучало предложение создать территориальные объединения работодателей.
