Две челябинские компании примут участие в федеральном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества»: «Ресурс» (торговая марка «Увелка») и «Политранс» признаны лучшими на региональном этапе, сообщает пресс-служба минпрома Челябинской области.
По правилам, представители компаний, занявших первые места в номинациях, отправляются в Москву, чтобы представлять свой регион на федеральном уровне. Торжественная церемония награждения прошла на площадке международной промышленной выставки «Иннопром» в Екатеринбурге. Дипломы финалистам вручил заместитель губернатора Челябинской области Иван Куцевляк.
«В экосистеме нацпроекта „Производительность труда“ подготовке молодых специалистов и распространению лучших практик наставничества уделяется особое внимание. Это очень важное направление работы, ведь именно наставники повышают эффективность всего предприятия, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании получают возможность фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании оборотов, что закономерно ведёт к росту производительности. Конкурс „Лучшие практики наставничества“, который по распоряжению Губернатора области Алексея Леонидовича Текслера региональный Минпром организует и проводит уже четвёртый год подряд, позволяет выявить предприятия, использующие передовые инструменты наставничества, и распространить их позитивный опыт», — отметил Иван Куцевляк.
Региональный этап конкурса среди 164 предприятий-участников нацпроекта в Челябинской области проходил со 2 мая по 25 июня. В этот период конкурсные заявки оценивали члены экспертного совета. В его состав вошли представители областных Министерства промышленности, Фонда развития промышленности и созданного на его базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), Союза промышленников и предпринимателей области, Южно-Уральской торгово-промышленной палаты и ведущих ВУЗов Южного Урала.
Представленные проекты оценивались по степени достижения запланированного результата, эффективности и уникальности презентуемой практики, возможности ее тиражирования и масштабирования. В этом году конкурс проходил в двух номинациях.
В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» финалистами стало ООО «Ресурс» с проектом «Эффективная система наставничества и обучения». В номинации «Профессиональное развитие молодежи» победила компания «Политранс».
Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества-2024» Минэкономразвития России проведет в Москве в августе-сентябре 2024 года. Напомним, что предприятие, дважды победившее в общенациональном финале, представляется к государственной награде — знаку отличия «За наставничество». Его вручает лично президент Российской Федерации.
