Челябинский тракторный завод (ООО «ЧТЗ-Уралтрак», входит в концерн «Уралвагонзавод» Ростеха) усилит работу по привлечению студентов местных колледжей и техникумов на моторное производство, сообщили в пресс-службе предприятия.
В планах обеспечить закрепление на рабочих местах до 80% студентов, пришедших на производство во время учебы. Об этом шла речь на совещании по кадровому обеспечению предприятия с участием гендиректора АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александра Потапова, начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, заместителя министра образования и науки Челябинской области Виталия Литке, руководства ЧТЗ.
«Актуальность встречи связана с высокой кадровой потребностью челябинского предприятия Уралвагонзавода, выпускающего моторы для бронетанковой техники. Несмотря на то, что с начала 2023 года коллектив ЧТЗ увеличился на почти 600 сотрудников, дефицит персонала составляет 360 человек. В основном востребованы рабочие специальности: токари, станочники широко профиля, фрезеровщики и другие», — уточнили на ЧТЗ.
Планируется обеспечить массовый приток студентов с начала учебного года на ЧТЗ для прохождения производственной практики с последующим трудоустройством. Для этого на предприятии улучшат эффективность работы системы заводского наставничества, продолжат очные встречи со студентами учебных заведений региона, внедрят систему целевого обучения, разработают дополнительный пакет социальных льгот для молодых людей.
«Реализация данного плана совместных действий по привлечению студентов на ЧТЗ должна дать положительный эффект уже к концу текущего года. Ожидаемым результатом нашей работы должен стать 80-процентный уровень закрепляемости молодых людей на „ЧТЗ-УРАЛТРАК“. Со своей стороны мы приложим все усилия для того, чтобы молодежь приходила на завод, получала здесь профессию, достойную оплату труда и возможность карьерного развития в будущем», — сообщил Александр Потапов.
В планах обеспечить работу мастеров производственного обучения, направляемых от техникумов и колледжей, для контроля прохождения студентами производственной практики на заводе, а также для лучшей адаптации учеников на рабочем месте.
