«Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах. Перечень организаций, которые нуждаются в сотрудниках, а также список востребованных профессий утверждают руководители регионов. Главное требование — предприятие должно входить в реестр организаций ОПК, который ведется Минпромторгом», — уточнили в пресс-службе.
Выплата равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Работодатель получает ее 4 раза — каждые три месяца после трудоустройства сотрудника.
Желающие устроится на предприятия ОПК могут пройти бесплатное переобучение, напомнили в пресс-службе. Для этого нужно обратиться в центр занятости и заключить ученический договор с предприятием.
Затраты компаний на обучение сотрудников возместит правительство с помощью трансфертов в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Фото: Андрей Ткаченко, медиахолдинг «Первое областное»