Премия GenerationS Innovation Award открыла новую номинацию для компаний, внедряющих передовые технологии в работу с персоналом. Прием заявок завершается в ближайшее время. Эта премия в области корпоративных инноваций полностью соответствует целям и задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», отмечают в АНО «Национальные приоритеты».
Нацпроект ставит одной из ключевых задач трансформацию работы с персоналом. Внедрение бережливого производства уже показало свою эффективность: компании не только увеличивают выпуск продукции, но и значительно улучшают качество работы сотрудников.
Российские предприятия активно развивают собственные программы по поиску и внедрению инновационных решений. Компании, такие как Ростех и СУЭК, создают полноценные экосистемы производительности, где сотрудники становятся генераторами идей, а цифровые инструменты помогают принимать эффективные кадровые решения.
Новая номинация премии направлена на выявление технологических решений, способных революционно изменить работу с человеческим капиталом. Особое внимание уделяется проектам, использующим искусственный интеллект, машинное обучение и автоматизацию процессов.
Критерии оценки включают влияние на ключевые бизнес-показатели: производительность труда, операционную маржу и текучесть персонала.
Важное условие: участие в номинации полностью бесплатное. Прием заявок стартует 12 ноября на официальном сайте премии. Компании, желающие получить признание за инновационные подходы в управлении персоналом, могут подать свои проекты для участия в конкурсе.
