Челябинская область демонстрирует заметные результаты в рамках федерального проекта «Производительность труда», вошедшего в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Ключевой акцент сделан на роботизацию, автоматизацию и внедрение бережливых технологий, в том числе на предприятиях малого и среднего бизнеса. Об этом сообщает пресс-служба Минпрома региона.
По данным Регионального центра компетенций (РЦК), к концу 2025 года 206 южноуральских предприятий внедряют бережливые технологии. Суммарная выручка участников — 640 млрд рублей. На предприятиях занято более 57 тысяч человек. Экономический эффект от нацпроекта в регионе за 2025 год — почти 2 млрд рублей.
В этом году к проекту присоединились 35 новых компаний, а 13 предприятий из региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда» достигли критериев для вступления в федеральный проект. Среди этих компаний: «Леди Прима», «ЗЭОТЭК», НПО «Пневмаш», НПО РТС, ГК «Билтех», СКБ «Индукция», завод «Томир», «Техносэта», «УралНИИСтром» и «Челяборгтехника». Еще три предприятия планируют подать заявки в начале 2026 года. Всего в регподдержке участвует более 30 компаний, девять из них вступили в нее в этом году.
РЦК (создан при областном Фонде развития промышленности, ФРП) помогает компаниям оптимизировать бизнес‑процессы, наладить логистику, увеличить объемы выпуска продукции, внедрить инструменты бережливого производства и систему 5С.
Результаты внедрения (по завершенным в 2025 году проектам):
- выработка выросла в среднем на 51% (максимум на +121,4%);
- время протекания процессов сократилось на 44,3% (максимум на -59,7%);
- излишние производственные запасы уменьшились на 39,2% (максимум на -71,9%).
Компания «АНЕКО» (Челябинск) автоматизирует процесс антикоррозийной наплавки деталей оборудования. Закуплен робот на средства льготного займа ФРП по программе «Роботизация и цифровизация промышленности». Ожидается ускорение сборки комплектующих (обвязки колонной и задвижки шиберной) в 6 раз и ежегодный рост эффективности производства на 5%.
Завод «ТРЕК» (Миасс) внедряет систему цифрового рабочего места, планирует запустить корпоративный университет для подготовки специалистов по цифровизации, автоматизации и бережливым технологиям.
В 2025 году 540 сотрудников предприятий‑участников обучены бережливым методам, подготовлено 52 инструктора по бережливому производству, 210 работников прошли интерактивный тренинг «Фабрика процессов». В 2026 году число участников увеличится до 240 человек.
«В этом году укрепилась тенденция, которая поначалу удивила даже нас самих. Мы получили незапланированный эффект некоего лифта, когда работа в регпрограмме помогает компаниям настолько повысить свои показатели, включая выработку и выручку, что они «дорастают» до требований федпроекта и становятся его полноправными участниками»,— отметил директор регионального ФРП Сергей Казаков.
В новом году РЦК реализует 25 проектов по росту эффективности на площадках участников федпроекта (6 уже стартовали в 2025 году). Количество МСП в программе «Адресная поддержка повышения производительности труда» по распоряжению губернатора Алексея Текслера вырастет до 12 предприятий.
