В Стэнфордском университете (город Пало-Алто, Калифорния) запустили первый сервис тестирования работодателей и оценки их соответствия ожиданиям разработчиков. Проект создали группа студентов при поддержке IT-компаний SAP (международная компания с представительством в Москве) и Napoleon IT ( резидент челябинского оператора фонда Сколково (IT-Park74)).
Как сказано в сообщении челябинского разработчика, программа TalentService.io позволяет соискателям проверить работодателя, его задачи и культуру. Предполагается, что это поможет принять решение о трудоустройстве. Другие сервисы предлагают оценку не компании, а именно потенциального сотрудника.
«Сама концепция отказа от стандартного рассмотрения кандидатов и переход к модели, когда специалист выбирает подходящую вакансию, оправдывает себя. Разработанные алгоритмы искусственного интеллекта действительно решают проблему выбора и предлагают соискателям наиболее подходящие лично им вакансии, словно ваша личная радиостанция на Spotify», — отметил руководитель Napoleon IT Павел Подкорытов.
В сервисе зарегистрировались уже более 500 специалистов, они оценили свыше 300 компаний. 120 пользователей посетили собеседования в организациях, которые рекомендовала программа. От 5 до 10% соискателей приняли предложения работодателей.
За первый квартал 2022 года, по данным Napoleon IT, в проект TalentService.io планируется вложить 100 тыс. долларов США. От внешних инвесторов разработчики намерены привлечь до 2 млн долларов. Средства пойдут не только на развитие продукта, но и на прием специалистов и маркетинг.
